מובא בזה לידיעת הציבור, כי ביום 15.2.2026 בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב בתיק ת"צ 42827-06-22 (כב' השופטת הבכירה ד"ר א' גילצר-כץ) נתן תוקף של פסק דין להסדר פשרה אשר נעשה על ידי שני הצדדים, מבלי להודות בחבות או בטענה כלשהי בתביעתו של מר אברהם פלקון ובקשתו לאישורה כתובענה ייצוגית (להלן בהתאמה: "הסדר הפשרה"; "התביעה"; "בקשת האישור").

הצדדים להסדר: מן הצד האחד: אברהם פלקון, המיוצג בידי עוה"ד ערן גולן ואושרת פלורנטין (להלן: "התובע המייצג" ו-"ב"כ המייצג"); ומן הצד השני: חברת פרשמרקט בע"מ (להלן: "החברה"), המיוצגת על-ידי עוה"ד מיכל לבנון-פורת וצחי לב ממשרד ש. הורוביץ ושות'.

ואלה עיקרי הסדר הפשרה:

הפרשי  שעות נוספות  - ישולמו לחברי הקבוצה כהגדרתם בהסדר הפשרה הפרשי שכר בגין גמול עבודה בשעות נוספות, עקב חישוב על בסיס תקן חודשי, ולא על בסיסי חישוב יומי או שבועי, בגין התקופה שבין חודש יולי 2015 לבין פברואר 2024, בהתאם לעקרונות שנקבעו בהסדר הפשרה. 

הפרשי הפקדות סוציאליות בגין רכיב תמורת חופש - ישולמו לחברי הקבוצה כהגדרתם בהסדר הפשרה הפרשי תגמולי מעסיק בגין הפקדות סוציאליות שבוצעו באופן חסר עקב נוהג של החברה (שנפסק) שכלל פדיון שנתי של ימי החופשה, ללא תשלום זכויות סוציאליות, בגין התקופה שבין השנים 2015 ל-2019, בהתאם לעקרונות שנקבעו בהסדר הפשרה.

הפרשי שכר עקב אי-הבאה בחשבון של תוספת ותק בשכר הקובע לצורך חישוב זכויות נלוות - ישולמו לחברי הקבוצה כהגדרתם בהסדר הפשרה הפרשי שכר בגין אי-הבאה בחשבון של תוספת הוותק, בשכר השעה לתשלום שעות נוספות וחופשה שנתית, בגין התקופה שבין ינואר 2018 ובין דצמבר 2023, בהתאם לעקרונות שנקבעו בהסדר הפשרה.

התובע המייצג הסתלק בהתאם לסעיף 16(א) לחוק תובענות ייצוגיות, תשס"ו-2006 מעילות התביעה בבקשת האישור  שעניינן: אי-הבאה בחשבון של רכיבי משכורת 13 וביגוד בשכר הקובע לצורך חישוב זכויות נלוות לכל סוג; ואי-הבאה בחשבון של תוספת הוותק בשכר הקובע לדמי חגים ודמי מחלה.

כמו כן אושר תשלום שכר טרחה לב"כ המייצג ותשלום גמול לתובע המייצג.

עם מתן תוקף של פסק דין להסדר הפשרה, התגבש מעשה בית דין בין החברה לבין חברי הקבוצה, בכל ענייני התביעה ובקשת האישור, למעט לגבי עובדים שיודיעו בכתב לבית הדין, עם העתק לבאי כוח הצדדים, תוך 45 ימים ממועד פרסום הודעה זו, כי אינם מעוניינים שההסדר יחול עליהם (סעיף 7 לפסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה).

ניתן לעיין בנוסח הסדר הפשרה בכתובת הבאה:

 https://www.freshmarket.org.il/_files/ugd/e501cd_fc5fc0a7caf44e97a31d3454a6e772f1.pdf

בנוסף, ניתן לעיין בפסק הדין המלא ובנוסח הסדר הפשרה בפנקס התובענות הייצוגיות בכתובת: 

https://www.court.gov.il/NGCS.Web.Site/SearchCase/RepresentativeRegistry.aspx

הסדר הפשרה מוצג לעיון גם במזכירות בית הדין לעבודה ברח' יצחק ניסנבאום 7 בת ים, בין השעות 8:30-13:30, וכן במשרדי ב"כ התובע המייצג, עו"ד ערן גולן, רח' הנגר 24 תל-אביב, טל': 054-695-7403; וכן  במשרדי ב"כ החברה, משרד ש. הורוביץ ושות', מרח' אחד העם 31, תל-אביב 6102402, טל': 03-7137000, פקס': 03-5660974.

הנוסח המלא של הסדר הפשרה הוא המחייב ובכל מקרה של סתירה בין הוראות הסדר הפשרה לבין האמור בהודעה זו, יקבעו הוראות הסדר הפשרה. הודעה זו מתפרסמת על פי פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה.